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酒泉市“三突出”狠抓選人用人巡視反饋問題整改落實

來源:本站原創  作者:佚名  2019年08月13日  閱:  字體:

省委選人用人巡視檢查組對酒泉市及肅州區、金塔縣、玉門市選人用人工作巡視反饋意見以來,酒泉市堅持問題導向,以整改突出問題為重點,把立行立改和建立長效機制結合起來,推動選人用人專項整改取得明顯成果。

一是提高政治站位,突出抓責任落實。堅持把抓好巡視整改作為推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走的實踐過程,作為全面提升干部工作規范化水平的重要契機。整改工作由組織部長負總責,分管領導和相關縣(市、區)組織部領導、責任科室具體負責,市縣兩級組織部強化責任擔當,主要領導自覺扛起整改政治責任,認真履行第一責任人職責,統籌安排部署,帶頭推動落實,班子成員分工負責、分口把關,堅持抓具體、抓到底,制定整改方案,建立了整改任務清單,層層壓實整改責任,切實做到限期整改、責任到人、對賬銷號,確保反饋意見全面整改到位。

二是強化整改落實,突出抓立行立改。市縣兩級組織部門堅持具體問題不等不拖、立行立改,機制短板深入研究、盡快補齊,需要長期整改的確定階段目標、持續用力、久久為功,有力有序扎實推進整改落實。針對一些執行政策不到位的,堅持舉一反三,堅決進行糾正,不搞下不為例。目前,能夠進行立即整改的問題已得到有效整改,結合機構改革研究撤銷了違規審批設置的市直機構、掛牌機構,對議事協調機構違規核定的領導職數,在新“三定”方案中全部進行了消化和規范,對在同一職位任職時間較長的領導干部,有計劃的進行了調整交流。對基層反映突出的干部借調過多的問題,全面進行了清理和規范,對未經組織人社部門審批的借調人員全部予以清退。尤其是違規進行公務員調任的,全部調整回事業單位任職,對鄉鎮服務期未滿調動的公務員,退回了原鄉鎮工作。對其他一些不規范的具體問題,一一進行了整改,對一些需要長期整改的相關問題已取得階段性成效,并堅持抓好落實。

三是鞏固整改成果,突出抓長效機制。著眼加強選管結合、源頭防范,不斷健全完善系統完備、科學規范的干部選拔任用工作機制。制定了《酒泉市市管干部任免規程》、《關于進一步加強干部選拔任用監督檢查的意見》、《酒泉市干部選拔任用工作有關事項報告實施細則》、《關于進一步規范全市機關事業單位借調人員管理工作的通知》等制度性文件,進一步規范干部選拔任用動議提名、組織考察、聯合審查、征求意見、上會討論、公示任免等各項程序,著力用嚴格的制度和程序規范干部任免管理。加強指導監督,變事前管理為事中事后的監督管理,認真落實“凡提四必”要求,扎實開展任前審核各項工作,定期開展干部選拔任用監督檢查,嚴肅查處涉及選人用人上的舉報,對發現和反映的選人用人違規違紀問題限時查辦,并追究相關責任人的責任。推動整改工作抓實見效。

責任編輯:西部先鋒
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